要加班费的员工是奴隶？业界大佬发声

WildTangent公司总裁在博客上发表评论，称做游戏只要“在办公桌前动动鼠标并不算多辛苦的工作”，要加班费的员工没艺术情怀。我们常常听到关于游戏业工作强度大、加班多的抱怨，甚至还有员工猝死的案例。不过今天，一位在游戏圈摸爬滚打多年的大佬却出来唱反调，表示游戏开发“并不算多辛苦的工作”，那些成天抱怨工作辛苦、要加班费的业内人士已经成了“工资奴隶”，没艺术情怀。

Alex St. John

上周，WildTangent公司总裁Alex St.John在著名科技博客VentureBeat上发表评论，称今天的游戏开发者“应该停止抱怨工时和薪资待遇，踏踏实实去干自己喜欢的事，”因为“在办公桌前动动鼠标并不算多辛苦的工作”。

St.John是在回应“国际游戏开发者协会(International Game Developers Association，简称IGDA)”通过的一项最新决议，该决议旨在规范企业用工行为，解决业界普遍存在的无偿加班和工时超标等问题。St.John一直是这项决议的反对者，他认为“游戏开发不止是一项工作，而是一门艺术，”那些成天抱怨工资和工时的员工“已经成为工资的奴隶，缺乏艺术家精神”。他还表示“不论公司有多少钱，都没法满足这些‘工资奴隶’贪婪的索取”。最后，他还向所有从业者，尤其是女性发出嘲讽：“你要是不能忍受一周工作80小时就别干这行!如果你是女性，那么不仅是游戏圈，我认为女性进入所有高新技术产业都是个大麻烦。”

St.John在游戏业和科技行业打拼多年，上世纪90年代，他就职于微软，任高级工程师，主要负责DirectX的研发，并研发出很多应用于Xbox主机的图形技术。从微软离职后，St.John创立了网游公司WildTangent。

毫无疑问，这种嘲讽发言自然激起圈内人士群起而攻。网名Ismail的从业者在原文下面回复“开发者获得的报酬不能仅仅是崇高的敬意，还必需有合理的工资和工时。”游戏制作人Joe Valeen表态：“请忽略这块料的观点。对我们公司来说，‘人’本身永远比他们提供的劳动力更重要。”女性制作人Jessica Price也在推特上反击称“Alex St.John身上体现出游戏业所有的错误与积弊，尤其是性别歧视。”

被喷后St.John也不甘示弱，他继续发文反击称“我感到非常震惊和失望。我无法想象今天的技术工作者干这行仅仅是为了一份薪水。如果你对工时和薪资待遇这么不满意，为什么不走?按你自己的意愿生活、以喜欢的方式做游戏只需要四步：第一步，辞职;第二步，把家搬进你父母的车库或者地下室;第三步，做一款百万级的游戏;第四步，完成它。事实上我这种建议为他们指明了道路，使他们活得更自由，但从来没有人对我慷慨的建议表示感谢。”

Alex St.John

然而虽然社交媒体上骂声一片，但St.John的发言某种程度上是值得人警醒的。“我们应该意识到，这不是St.John的个人言论，这种观点在业内很有市场，”游戏脚本作家Anna Megill表示：“我们的产业就是以这种压榨思想为根基建立起来的。在游戏业，大部分工作岗位是临时的，你为企业拼命创作，但只要一个项目完成，雇员就会像垃圾一样被踢开。”

近年来，因为长期的无偿加班，游戏业的工作环境变得臭名昭著——这在一款作品完成前的冲刺阶段尤其严重，相关的内部控诉在EA、Rockstar、THQ之类的大厂里不绝于耳。

在过去十年里，已经陆续有一些厂商开始重视劳动者权利，严格贯彻“加班费”制度，保障从业者利益，但仍然有很多从业者，他们忍受着高强度加班，却没有任何补偿。根据2015年的调查报告，近一半游戏开发者每周工作60小时以上，而17%的人每周工作超过70小时，37%的受访者表示公司没有任何额外的加班补偿。

国际游戏开发者协会在报告中提到，“恶劣的工作环境已成为游戏业招致社会负面评价的第二大因素。这也是为什么很多有天赋的开发者选择离开这个行业，投身到其他科技产业中去。改善从业者工作环境已迫在眉睫。”但是像Alex St.John这种鼓吹无偿劳动的“吸血资本家”在圈内并不少。就在早些时候，前狮头工作室总裁Peter Molyneux(代表作《上帝也疯狂》、《地下城守护者》、《神鬼寓言》，狮头工作室上月被微软裁撤，《神鬼寓言》新作取消)也曾发表过类似言论，鼓吹无偿加班，他扬言“压榨激发潜能。当人类面临‘不可能做到’这种压力时，会爆发出巨大的能量。”

在我们的调查中，一位不愿透露姓名的从业者向我们抱怨“你不能把所有精力都投入到加班中去，这对你的身体和感情都有损耗，真的非常痛苦。何况圈里真有人每周工作90个小时——想想都觉得这不是人受得罪，但他们要经年累月忍受这种压榨，感觉自己的身体都被掏空了。”我们也就相关言论采访了Alex St.John，这位大佬则满不在乎地表示“博客发出去的时候就知道会激怒很多人，”但“因为有争议，才能激发思考”，读罢使人难忘，希望自己的话可以骂醒某些不努力的员工。